Вопрос № 148092 от 25.04.2021 16:54
Амат

Работа в выходные.

С ответом
  
Я работаю реставратором. По трудовому договору пятидневку с фиксированным окладом. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничными днями в мае ежегодно, в том числе и в 2021 году, являются Праздник Весны и Труда, который отмечается 1 мая, а также День Победы, который празднуется 9 мая. Однако 23 апреля 2021 года президент сообщил, что подпишет указ, согласно которому рабочие дни между традиционными майскими праздниками станут нерабочими. Вопрос: Обязана ли я выходить на работу в период с 1 по 10 мая? Выплатят ли мне оклад в полном размере, если я не выйду на работу в эти дни?

Ответ:

1. С 4 по 7 мая обязаны, если организация определила Вашу должность, как обеспечивающую функционирование. В дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая на работу выходить Вы не обязаны.

2. Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Работникам, на которых распространяется Указ, необходимо выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни - выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.2 Указа Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.